Polisi Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Ein hymrwymiad i weithle cynhwysol a thriniaeth deg i bawb, dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010.
Ein hymrwymiad
Mae Corpshore UK Ltd wedi ymrwymo i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant, ac i ddarparu amgylchedd gwaith sy'n rhydd o wahaniaethu. Rydym yn cydymffurfio â Deddf Cydraddoldeb 2010 ac nid ydym yn gwahaniaethu ar sail unrhyw nodwedd warchodedig, gan gynnwys oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, na chyfeiriadedd rhywiol.
Cwmpas
Mae'r polisi hwn yn berthnasol i recriwtio, cyflogaeth, hyfforddiant, dyrchafiad a thâl, ac i sut rydym yn gweithio gyda chleientiaid, ymgeiswyr a phartneriaid.
Ein hymrwymiadau yn ymarferol
Rydym yn recriwtio ac yn dyrchafu ar sail rhinwedd, yn adeiladu diwylliant cynhwysol, ac yn gwneud addasiadau rhesymol fel y gall pobl anabl gymryd rhan yn llawn. Mae gennym ddim goddefgarwch o wahaniaethu, aflonyddu, bwlio a dioddef.
Cyfrifoldebau a phryderon
Mae pawb yn gyfrifol am gynnal y polisi hwn. Gall unrhyw un sy'n profi neu'n tystio i wahaniaethu ei godi i info@corpshore.co.uk, a byddwn yn ymdrin ag ef o ddifrif ac yn gyfrinachol.
Corpshore UK Ltd
Corpshore UK Ltd
71-75 Shelton Street, Covent Garden, London WC2H 9JQ, United Kingdom
Tŷ'r Cwmnïau: 17207555 · ICO: ZC147669