Cymharu
Allanoli yn erbyn mewnol
Gellir rhedeg pob swyddogaeth yn fewnol neu ei hallanoli, ac nid yw'r naill na'r llall yn iawn ar gyfer popeth. Y cwestiwn yw pa fodel sy'n gweddu i broses benodol, eich cyfnod a'ch blaenoriaethau. Dyma sut maent yn cymharu.
| Allanoli | Mewnol | |
|---|---|---|
| Model cost | Amrywiol, yn graddio gyda chyfaint, dim gorbenion sefydlog | Cost sefydlog cyflogau, offer a rheolaeth |
| Cyflymder graddio | Ychwanegu neu leihau capasiti yn gyflym | Cyfyngedig gan amser recriwtio a hyfforddi |
| Rheolaeth | Wedi'i rhannu, wedi'i gosod trwy'r contract a lefelau gwasanaeth | Llawn, rheolaeth uniongyrchol o ddydd i ddydd |
| Gorau ar gyfer | Prosesau sy'n graddio, yn brigo neu'n eistedd y tu allan i'ch craidd | Gwaith sy'n ganolog i'ch cynnyrch neu sy'n gorfod aros yn fewnol |
Sut i ddewis
- Cadwch yn fewnol y gwaith sy'n ganolog i'ch cynnyrch, eich gwahaniaethiad neu'ch atebolrwydd rheoleiddiol.
- Allanolwch brosesau sy'n graddio neu'n brigo, sy'n eistedd y tu allan i'ch craidd, neu sydd angen capasiti a chwmpas na allwch ei staffio'n gost-effeithiol yn fewnol.
- Anaml y mae'n bopeth neu ddim: cadwch y perchennog atebol yn fewnol ac allanolwch y capasiti cyflawni y tu ol iddo.
Cwestiynau cyffredin
Na. Mae rheolaeth yn symud o reoli uniongyrchol i gontract gyda lefelau gwasanaeth y cytunwyd arnynt, person atebol enwedig ac adolygu rheolaidd. Rydych chi'n gosod y safonau; mae'r partner yn gweithio o'u mewn.
Dywedwch wrthym beth sydd angen ei allanoli
Rhannwch eich gofyniad a modelu eich arbedion. Byddwn yn ymateb o fewn chwe awr gyda cham nesaf clir.
Ymateb o fewn chwe awr. Yn cydymffurfio â UK GDPR. Atebolrwydd enwol yn y DU.